Decidi le cose importanti coi candidati Fiom

PROPAGANDA ELETTORALE FIOM

Premio di risultato, banca ore, assistenza sanitaria integrativa, fondo pensione, smartworking; le priorità della prossima Rsu secondo i candidati Fiom-Cgil.

(I candidati Fiom)

Il rinnovo della rappresentanza sindacale della nostra azienda è l'importante strumento per poter ottenere benefici certi per tutti. Per orientarvi nella scelta dei vostri rappresentanti vi elenchiamo i principali punti sui quali, come candidati Fiom, intendiamo impegnarci.

Orario flessibile: è realtà

294 “Sì” al nuovo orario, l'83% dei partecipanti sceglie la flessibilità. Dati e interpretazioni a caldo dell’esito della consultazione.

“Votare” per il nuovo orario flessibile è stato facile come un click... Letteralmente. Se il metodo di consultazione ha certamente incoraggiato una imponente partecipazione, nel merito dei risultati è bene avviare una prima riflessione.

Assemblea: Orario flessibile, trovato l'accordo

½h in ingresso, 1h½ in pausa pranzo, ½h in uscita. Trovato l'accordo, si passa alla validazione. Prepariamoci con l'assemblea del 27 febbraio, ore 11.

Soddisfatti dai passi avanti fatti dalla Direzione nella trattativa dell'orario, abbiamo perfezionato e firmato il testo dell'accordo. Rispetto la volta precedente sono caduti due importanti tabù.

Nuovo orario? Sì, ma per SmartLine

Nuovo orario di lavoro per SmartLine di Prato, in anticipo su quello di Verona. Ma per loro è peggiorativo.

Doccia fredda per le trattative sindacali sul nuovo orario di lavoro. In attesa da mesi di discutere della bozza di accordo per Verona, scopriamo oggi che a Prato sarà già realtà: da marzo. E per loro non sarà migliorativo... Noi abbiamo pensato subito al comunicato seguente. Voi, cosa direste?

Nuovo orario di lavoro, ancora non ci siamo

Flessibilità nel permesso e un mese di prova. Le Rsu, non soddisfatte, prospettano altro.

Con l'incontro del 28 marzo, l'orario flessibile inizia ad assumere concretezza. Nel riepilogo sotto, trovate la regolamentazione del ritardo e dei permessi. Quanto insistere su ulteriori modifiche?

Nuovo Orario di Lavoro, Verona approva la piattaforma

Votano quattro colleghi su dieci: quattro quinti favorevoli all'ipotesi di nuovo orario di lavoro. Prime analisi delle Rsu.

Con una affluenza, da "paese democratico", al referendum sul "Nuovo Orario di Lavoro" emerge il netto "Si" e una minor partecipazione delle donne. Vediamo come.

Partecipare per decidere: l'ora della flessibilità

Venerdì 6 dicembre 2013, dalle ore 11: "Il nuovo orario di lavoro" e la gestione delle ferie/permessi. In votazione la proposta con cui aprire il negoziato.

Se da una parte l'Azienda insiste nell'abbattere gli accumuli di ferie e permessi anche quando non opportuno, a quasi un anno dal sondaggio sull'orario di lavoro le relazioni sindacali hanno definito un'ipotesi concreta di orario flessibile per la sede di Verona. Ecco di cosa si tratta: