Orario flessibile: è realtà

294 “Sì” al nuovo orario, l'83% dei partecipanti sceglie la flessibilità. Dati e interpretazioni a caldo dell’esito della consultazione.

“Votare” per il nuovo orario flessibile è stato facile come un click... Letteralmente. Se il metodo di consultazione ha certamente incoraggiato una imponente partecipazione, nel merito dei risultati è bene avviare una prima riflessione.

Ferie e Permessi: Tolleranza 0? No 2...

CAD si attrezza per migliorare la gestione delle ferie ma respinge le prime richieste delle Rsu; che auspicano un accordo.

Collettivamente parlando, non avere ferie arretrate è segno di buona organizzazione del lavoro. Ma la recente cura da cavallo CAD pensata per chi ha grossi cumuli, penalizza invece chi ne ha meno e lascia pensare che gli obiettivi siano altri.

Penalizzazioni malattie brevi controproducenti in CAD

Riforma contrattuale delle malattie brevi. Perché per i "CADINI" sarebbe controproducente.

(di +Flavio Brentonego) 

Noi siamo i "CADINI", quelli che lavorano "a pancia a terra". Una comunità il cui senso del dovere, per il tipo di lavoro che ce lo consente, ci porta a venire a lavorare nonostante qualche acciacco. Ma molti mi hanno già dichiarato che, dopo questa ultima riforma contrattuale, cambieranno atteggiamento. Ecco perché.